チームや組織で「情報圧縮」を積極的に取り入れよう

DRANK

また一つ気づくことがあった。組織には情報圧縮の手段が圧倒的に足りていない。ここでいう情報圧縮とは、組織内で伝え合うべきことの要点を捉え、簡潔に表し、より少ないコストで理解をあわせられる方法のことである。例えば、インセプションデッキやOKRなどがあげられる。 　以前は、このことが課題となるのは伝統的な組織の特徴として捉えていたが、違った。技法を知っているかどうか、によるものだけではない。この組織課題は、別軸からも来ている。目の前で仕事が溢れて、一つ一つの仕事、そして、そこに必要なコミュニケーションに十分な時間を避けられなくなっている現場、組織にあてはまる。その要因が人員不足なのか、リ